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没结婚证能享受到生育津贴福利吗? 　　国家医保局曾明确表示，社会保险法遵循权利和义务对等原则，只要履行了生育保险的缴费责任，国家层面在待遇享受方面是没有门槛的。 　　并且，在经办服务清单上，享受···

没结婚证能享受到生育津贴福利吗?

　　国家医保局曾明确表示，社会保险法遵循权利和义务对等原则，只要履行了生育保险的缴费责任，国家层面在待遇享受方面是没有门槛的。

　　并且，在经办服务清单上，享受生育保险生育津贴所需提供的相关材料也不需要“结婚证”等材料。

　　这意味着缴纳了生育保险是享受生育津贴的重要前提。

　　不过，各地在具体政策执行上存在差异。部分地区要求享受生育保险待遇需提供结婚证等证明材料，这种情况下，没有结婚证可能无法领取生育津贴。

　　但也有许多地区逐步放开政策，只要生育行为符合当地计划生育规定，即便没有结婚证，也具备领取生育津贴的基本前提。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

没有领结婚证怎么报销和怎么领生育津贴?

　　非婚生育者申领生育津贴的流程与婚内生育基本一致，但需注意材料补充与地方政策差异，具体如下：

　　1. 材料准备

　　需提交《生育保险待遇申请表》、身份证、社保卡、医院出具的生育医疗证明(如《出生医学证明》《诊断证明书》)、费用清单及发票等。关键区别在于“亲属关系证明”：非婚生育者需通过《出生医学证明》(已载明父母信息)或亲子鉴定报告证明亲子关系，无需提供结婚证。

　　2. 生育医疗费用报销

　　非婚生育的产前检查、分娩等医疗费用，可凭社保卡在定点医疗机构直接结算;未直接结算的，需携带材料至社保经办机构手工报销，报销比例与婚内生育相同。

　　3. 生育津贴申领

　　生育津贴通常由用人单位代为申领(部分地区支持个人申领)，社保经办机构审核通过后，将津贴发放至用人单位账户，再由单位转付个人。津贴标准为用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数(如顺产98天、难产增加15天)。

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